旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間UTS高爾夫鄉村飯店 (UTS Golf Village)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
UTS高爾夫鄉村飯店 (UTS Golf Village) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 UTS高爾夫鄉村飯店 (UTS Golf Village) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於UTS高爾夫鄉村飯店
簡介
UTS高爾夫鄉村飯店座落於濟州島的漢拏山國立公園，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 因為離市中心僅的路程，離機場也只有的路程，這間3星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
UTS高爾夫鄉村飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 空調, 暖氣, 陽台/露台, 電話，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括花園等。 UTS高爾夫鄉村飯店是來濟州島探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
五星級飯店
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
花園
旅遊行程
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
快速入住/退房服務
所有客房均提供
小廚房
冰箱
空調
平面電視
免費有線上網
淋浴設備
休憩區
吹風機
電風扇
可使用語言
韓語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至7歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
串流影音改變所有人收視習慣，廣告不再受限30秒內，只要故事能夠產生共鳴，就算片長10分鐘以上，也會讓人完整看完引發討論，YouTube公布2017年第2季台灣最成功廣告影片排行，聶雲演出的「我的幸福里程樹」深受歡迎。
「我的幸福里程樹」在2017年第2季台灣YouTube廣告影片排行榜中，成功獲得第一名好評，並且在4月亞太區廣告影片排行榜，也奪得第六名好成績，11分鐘影片中，完整陳述爸爸帶著孩子種樹的溫暖故事，讓觀眾意識到守護環境重要性，將感動化為實際行動。
強力推薦台灣排行版第二名，是由簡嫚書與曹佑寧幽默演出的「人生 轉?運?站」，以「搶劫」為主軸，讓女主角簡嫚書沒來由地霸道搶走男主角身邊物品，製造情節懸疑感，影片上線兩周即突破130萬觀看次數。
簡嫚書與曹佑寧幽默演出的「人生 轉?運?站」，獲得排行榜第二名（圖／公關公司提供）
Google表示，本季成功突圍的影片廣告善用生活化敘事手法連結觀眾體驗與品牌、設計懸疑式劇情設計拉長觀眾停留時間、並且採用精緻配樂讓廣告更具記憶點。
根據YouTube於6月所發布的最新數據，全球每月平均有15億使用者登入YouTube觀看影片、每位使用者平均每天花上1小時在行動裝置觀看影片，品牌主可透過YouTube獲得更多目光與迴響。
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